在今天的發布會上，任天堂正式公布了其全新的人才觀和企業文化構想——《任天堂對於人才的看法》。作為一家曆經多年仍然屹立不倒的遊戲巨頭，任天堂通過此次聲明重申了自身的使命：通過獨特的娛樂體驗為全球的用戶帶來歡樂。

任天堂強調，其核心價值觀植根於創新、靈活性和誠信——這些是公司DNA的三大支柱。任天堂的遊戲和產品設計始終秉承著這些理念，旨在提供與眾不同的娛樂體驗，同時也體現了對用戶習慣變化的敏感性和適應性。

在人才發展方麵，任天堂展現了對員工成長的深度關懷和全麵考慮。公司認為，員工的個人成長、團隊合作精神和對領導的信任是推動公司向前發展的關鍵。為此，任天堂提供了一係列人才培養計劃，包括個性化的職業發展研修、績效評估以及相關實施措施，確保每位員工都能在任天堂這個大家庭中找到成長和成功的機會。

為了營造一個多元化且包容性強的工作環境，任天堂采取了靈活的工作製度，強調工作中的公正與尊重，特別是對女性員工的尊重和支持。公司鼓勵員工展現自我，尊重彼此的個性和差異，以此促進一個健康、積極的工作氛圍。

此外，任天堂還致力於促進內部交流與合作，通過設置個人主頁等機製，激發公司內部的交流活力，促進知識和想法的分享。