劇院特別重視70年來留下的寶貴財富——當今還健在的老藝術家們。劇院想方設法為青年人才創造條件，一對一向老藝術家們學習，全力支持各行當、各流派、各工種的收徒拜師活動，並根據每個人的特點有針對性地製訂培養計劃，鞏固強項、補齊短板。基本功不夠紮實的，就加強基本功訓練；唱腔不夠優美的，專門請老師來進行嗓音訓練、打磨唱腔技巧；表演功力不夠的，請老師來加強表演訓練。同時，選出適合補短板的劇目，“以戲帶功”，在表演中進行訓練。我有幸拜在著名京劇表演藝術家李光先生門下。根據我的個人條件，先選擇了兩部師父的獨創劇目《漢宮驚魂》《平原作戰》鑽研學習，並在今年的元旦演出季中作為拜師專場彙報演出，把劇目搬上了舞台。

劇院還提出建設“學習型劇院”和打造“學者型演員”，提升演職人員的文化素養。在這裏，我們有很多學習的機會，可以聆聽各藝術門類的大師講座，觀摩各國藝術團體的演出，走出國門和世界各地不同類別的藝術家們交流。一個合格的藝術工作者應具備高層次的藝術鑒賞力，並且能夠海納百川，融會貫通，運用於京劇舞台創作中。

培養優秀的藝術家不是一朝一夕之功。我很慶幸自己能夠在這樣的氛圍中成長，我會繼續努力，向著成為一個優秀京劇藝術工作者的目標走下去。

為戲曲藝術注入新的活力

尹曉東（中國戲曲學院院長）

作為曾在國家京劇院工作、現在從事戲曲教育的戲曲人，學習了習近平總書記的回信，一股暖流在胸中激蕩，內心充滿振奮。

培養京劇人才，不僅是技藝的傳授，更是精神的傳承。培養符合時代要求的戲曲拔尖創新人才，需要不斷優化人才培養模式，使學生的人文素養、專業能力得到進一步提升。戲曲藝術的傳承發展、戲曲美學形態的新創造和中國戲曲的新境界，都需要強大的人才支撐。