盡管任天堂在遊戲售價策略和版權維權方麵屢次引發爭議，但在員工管理與內部穩定性上，這家老牌遊戲巨頭卻再次交出了一份令同行豔羨的成績單。根據任天堂於2025年7月公布的最新統計數據，該公司在2024財年（2024年4月至2025年3月）間的全球員工留任率高達驚人的98%，不僅在日本國內企業中名列前茅，更在全球遊戲產業激烈動蕩的大環境下，顯得格外醒目。

具體來看，日本總部員工的年度流動率僅為1.9%，而美國分公司也僅為5.1%，均遠低於當前行業的平均水平。在員工平均在職年限方麵，日本員工人均服務時間超過14年，美國員工也有將近10年。這一組數據反映出任天堂在員工滿意度、企業文化、用人機製以及長期穩定經營方麵擁有深厚積澱。

對比之下，當前西方遊戲行業的人員流動情況幾乎可以用“動蕩不安”來形容。就拿今年話題作品《上古卷軸4：湮沒重製版》的開發商Virtuos來說，盡管作品市場表現亮眼，工作室卻仍在2025年上半年進行了大規模人事調整，一次性裁員人數高達300人。而更大規模的裁員行動則出現在微軟和索尼等巨頭身上——微軟自2025年初以來裁員人數已突破9000人，索尼也接連傳出縮減900人編製的消息。這些動作充分反映出當前全球遊戲行業在開發成本高漲、盈利壓力巨大、發行節奏不穩等多重因素交織下，所麵臨的組織結構性陣痛。