接入DeepSeek，是否會讓城市服務均等化？

清華大學公共管理學院教授孟慶國：確確實實像DeepSeek的創新應用，可以給欠發達地區帶來換道超車的機會，因為大家的起步都是一樣的，如果能早一點去做規劃、做部署，能夠和政務係統相對接的話，肯定能取得非常不錯的效果。

另一方麵，作為發達地區現在紛紛的在推DeepSeek各種各樣的應用，這些應用也可以複用到欠發達地區。從這個意義上來講，它可以縮小在政務服務領域區域之間的差異。不管是DeepSeek還是其他的大模型，它在對接使用的過程中，它畢竟還要有一個技術的環境，還要有一些資金的投入，甚至還要有對我們各級幹部的信息素養的要求，所以從這個方麵來講，這種差距縮小可能是一種趨勢，但是想根本性地解決這個區域發展方麵，在DeepSeek布局上的一種差異，可能還需要做更多的一些政策設計的工作，來彌補在政務服務中的一些差異。

“AI公務員上崗”需要提前防範和麵對什麼挑戰？

清華大學公共管理學院教授孟慶國：對於能不能替代大規模公務員，我個人判斷，可能它在目前場景下，會對一些工作的環節、工作的事項有替代。更大規模取代公務員，我認為還為時尚早，我們還需要不斷地去觀察。

另外，對於政務場景裏麵的隱私問題、安全問題，的確大模型在應對這些問題方麵還存在著很多問題，幻覺問題、不可解釋性的問題，也包括算法本身帶來的一種不公平運行問題，甚至包括算法歧視的問題，如果語料裏麵有很多的比如說價值觀問題、意識形態問題，可能對政務應用會帶來嚴重的挑戰。