廣東順德職業技術大學數字化設計與製造技術專業學生林煒泰：學習效率很高，我通過行業專家認證後，就直接來到公司這個產線機器人編程崗進行實習，我現在每個月的實習工資是4000元左右。

寧夏開展首批數字技術工程高級工程師評審，引導更多人才向數字技術領域聚集深耕；

湖北省積極支持符合條件的國家級“專精特新”企業麵向本企業職工自主開展職業技能等級認定，企業可自主評價人才、自主使用人才；

江蘇省建立職業資格、職業技能等級與相應職稱、學曆的雙向比照認定製度，暢通高技能人才向專業技術崗位或管理崗位流動渠道。

浙江持續打造技能人才“增技增收”先行區，形成差異化技能工資協商體係，鼓勵各地將高技能人才要素與企業用地、用能等相關激勵政策掛鉤，激發企業開展員工培訓和提高技能人才工資待遇的內生動力；

上海聚焦重點產業領域，對人工智能訓練師、養老護理員、家政服務員等17個職業（工種）的勞動者，職業技能提升補貼標準上調30%。

人工智能訓練師孔令鍇：今年，我獲得了高級人工智能訓練師證書，還獲得了政府的補貼，是一個很大的激勵，這讓我們投身新興領域的一線技術人員有了非常大的信心，幹勁也更足了。

目前，我國專業技術人才超過8000萬人，技能勞動者總量超過2.2億人，其中高技能人才超過7200萬人。