——冷漠心理。“事不關己高高掛起”“多一事不如少一事”，認為保密是保密部門、領導幹部的事，發現他人有違規苗頭不願提醒，看到保密隱患不想報告，認為泄密隻是新聞上的案例，跟自己沒關係。這種無所謂態度，最終損害的是集體與自己的利益。

靶向施策共築保密心理防線

要正視保密管理工作中的心理“暗礁”，重視心理因素帶來的潛在風險，多措並舉，構築堅固心理防線。

——常敲警鍾，莫嫌“老生常談”。係統、定期地開展保密教育，明確保密範圍，劃分保密責任，用“身邊事”警示“身邊人”，從根本上消除認知盲區，讓“不可為”成為共識。

——冷靜刹停，管住“一念之差”。嚴格執行保密規章紀律，劃清“一次也不行”的剛性底線，多問自己“這能說嗎”“合規嗎”，讓“禁區”成為涉密操作中的潛意識。

——破除僥幸，織密“天羅地網”。建立全流程溯源機製，涉密內容“誰發的找誰”“誰轉的找誰”“誰管的找誰”，對違規行為嚴肅追責，讓每則涉密文件、信息的流向實現可控、可查、可溯。

國家安全機關提示

“心中有畏，方能行有所止”。守護國家秘密，人人有責，廣大公民尤其是涉密單位工作人員，務必嚴守保密紀律，切勿使用非涉密信息係統、非涉密信息設備處理、存儲任何涉及國家秘密或敏感信息的數據。如發現相關失泄密可疑線索，可通過12339國家安全機關舉報受理電話、網絡舉報平台（www.12339.gov.cn）、國家安全部微信公眾號舉報受理渠道或者直接向當地國家安全機關進行舉報。

（總台央視記者王莉）