把過去固定退休年齡點變成區間，可以在前後三年之內選擇。如果選擇向後延長退休年齡，需要和單位協商一致。

15年漸進式延遲退休改革完成時

還可以彈性選擇退休嗎？

金維剛表示，彈性自願原則是延遲退休的機製，在15年的改革周期結束以後，自願彈性的機製還是繼續延續。當男職工退休年齡達到63歲，女職工分別達到55歲和58歲時，仍可以繼續延續已經采取的自願選擇和彈性機製。

職工選擇提前或延遲退休後的養老金如何變化？

金維剛表示，當職工延長退休年齡後，養老金繳費年限延長，按照現在的計發辦法，每繳費延長1年，養老金待遇的計發可以增加1%。如果是延長5年，基礎養老金的計發會增加5%。

此外，職工的個人養老金賬戶資金在增加，將來計發個人養老金的待遇水平也會相應提高。“這一次延遲退休方案有一個顯著特點是當職工在允許範圍區間，選擇提早退休時，個人養老金不會打折。也就是說養老金水平，並不會因為職工選擇早退休而降低，從而確保個人的養老權益。”金維剛說。