問：辦法在彈性提前退休辦理方麵是如何規定的？

答：辦法規定，職工自願選擇彈性提前退休的，至少在本人選擇的退休時間前3個月，以書麵形式告知所在單位。這一規定主要基於兩點考慮：一方麵，明確告知形式為“書麵”，以確保彈性提前退休為職工本人真實意願；另一方麵，明確提前告知的時間，便於用人單位在人員安排上有所準備。

問：辦法在彈性延遲退休辦理方麵是如何規定的？

答：辦法提出，所在單位與職工應提前1個月，以書麵形式明確延遲退休時間等事項。彈性延遲退休時間確定後，不再延長。彈性延遲退休期間，所在單位與職工的勞動關係或人事關係延續。這些規定體現了雙方協商一致，保障了彈性延遲退休期間的勞動者權益，也有利於穩定用人單位和職工預期。同時，辦法規定，公務員、國有企事業單位領導人員及其他管理人員，達到法定退休年齡時應當及時辦理退休手續。

問：職工選擇彈性退休時，最低繳費年限如何確定？

答：根據決定，職工按月領取基本養老金要達到國家規定的最低繳費年限。考慮到改革實施過程中，在不同年度退休，最低繳費年限會有差異，辦法根據彈性退休政策對此規定進一步明確、細化，選擇彈性提前退休的職工，申請按月領取基本養老金，應達到所選擇退休時間對應年份最低繳費年限；選擇彈性延遲退休的職工，申請按月領取基本養老金，應達到其法定退休年齡對應年份最低繳費年限。

問：機關和國有企事業單位工作人員彈性退休在程序上有什麼要求？