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直發個人精簡流程 生育津貼這些知識要知道(2)

2025-10-22 11:17:23央視新聞客戶端

“生育津貼”這筆錢既不是男方單位出,也不是女方單位出,而是由生育保險出。2019年起,各地全麵實現了生育保險和職工基本醫保的合並實施,截至今年6月,生育保險參保人數已達2.53億人。

近年來,各地積極推動生育津貼直接發放給個人,目前已有20多個省份實現把生育津貼直接發放給個人。各地精簡生育保險的經辦流程,享受待遇不再需要提供準生證、結婚證等附加材料。2024年全國參保女職工人均生育津貼超2.6萬元。

生育津貼按什麼標準發放?

生育津貼按照職工所在單位上年度職工月平均工資計發,免征個人所得稅。生育津貼=(參保職工本人終止妊娠之月所在用人單位月繳費平均工資÷30天)×產假天數。總體來說,生育女職工年齡偏小,入職年限較短,一般其所在單位平均工資要高於本人工資,因此女職工得到的生育津貼往往高於其本人工資。

領了生育津貼

單位還需支付產假工資嗎?

如果女職工在休產假期間已經享受了生育津貼、醫療補貼等待遇,生育津貼高於員工平均工資,則企業不用再向其支付產假工資;低於平均工資,則公司需要補足差額。如果企業未給員工繳納生育保險的,員工可以要求企業支付產假工資。

未婚生育是否享有生育津貼待遇?

直發個人精簡流程 生育津貼這些知識要知道

女性的生育產假是法定的,隻要有生育的事實,就應當享受國家法定的98天產假和相應的生育津貼。女職工未婚流產也能享受15天至42天的流產假並且申領產假工資。

靈活就業人員也能參加生育保險嗎?

以前的生育保險僅覆蓋企業職工,現在擴大了,靈活就業人員、農民工、新就業形態人員等也納入保障範圍。比如上海市規定,靈活就業人員按照現行費率繳納職工基本醫療保險費,其中1%視為生育保險繳費。

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