天問二號的任務周期跨度在十年，與之相比，之前嫦娥六號探月采樣返回大概是兩個月，天問一號火星探測整個任務周期大約是兩年，天問二號的任務周期比他們都要長得多。

在如此長的任務下，除了前期要做足充分的準備之外，在這十年內都需要有專門的技術隊伍，持續監測管理天問二號探測器的運行狀態，這個與以往的地球衛星常年運行維護也不太一樣。

地球衛星在生命周期內，自身狀態和功能任務都不會發生太大的變化，而天問二號在這十年當中要不斷地經曆新的環境，要不斷調整飛行狀態，保證精準地飛向兩個探測目標，所以比以往的衛星長期運行維護的難度也要大。

太空探索 年輕人才正不斷湧入

近10年的任務周期，讓天問二號探測任務成為中國航天史上周期最長的任務。長周期的任務接力不僅需要技術支持，更需要人才儲備。目前，嫦娥團隊、神舟團隊平均年齡是33歲，北鬥團隊平均年齡是35歲。除了年齡，人才類型也更加多元。麵對航天裝備製造技能人才的缺口，去年底，教育部在職業教育新專業中首次增設航天裝備領域專業，在航空航天飛行器的加工製造和維修維護領域吸引更多年輕人的加入。天問二號邁出了深空探測的新一步，這10年之約對航天人才儲備意味著什麼？

北京航空航天大學宇航學院副教授張曉天：在這些新的技術突破的背後，首先是國家對深空探測這個領域持續的大力的投入和支持。除此之外，在全國兩會中也重點強調了大力推動商業航天等戰略性新興產業。比如咱們前麵提到的自主導航技術、電推進技術、空間機構技術。現在都有很多商業航天企業也在大力的研發，逐漸成為國家航天的有效的補充，也帶來了很多新的活力。

行星探測任務是周期非常長的航天探測任務，天問二號就到了十年，未來邁向更遠的深空的時候，任務周期還會更長。為了能在這麼長的周期下保障航天器任務的可靠實施，一定需要堅實的人才隊伍。

十年的時間，足夠一個剛入職的青年設計師成長為一個專業技術骨幹，甚至是技術帶頭人。從近年的航天發射的直播中，我們也能看到隊伍逐漸年輕化的趨勢，有越來越多的青年人出現在了核心崗位上。

未來隨著航天任務越來越複雜，從設計到管理到加工製造，再到保障運行等等，方方麵麵都會需要更多的人才。也希望有越來越多的年輕人選擇學習航天專業，加入航天行業，為我國的航天事業發展貢獻力量。