江西省吉安市峽江縣委組織部幹部室負責人陳園凱：我們對艱苦邊遠鄉鎮基層崗位還放寬報考條件，降低學曆要求至大專，不限專業條件，同時靈活調整報考年齡與戶籍要求等，降低進入門檻，吸引更多優秀人才投身基層。長遠來看，這不僅有助於優化公務員隊伍結構，還能讓更多年輕幹部在基層一線積累經驗，快速成長。

公務員招錄向基層一線崗位傾斜，無論是“國考”還是“省考”，這都是一以貫之的宗旨。某教育研究院分析師鄭文照表示，本次省考共計招錄公務員數量超過16萬人，比去年擴招近1.3萬人。

某教育研究院分析師鄭文照：今年相對來說擴招的比例比較大，尤其是河北今年招錄10104人，相對去年來說擴招12.2%；山西也是擴招比較多的，今年擴招6005人，比去年增加了22%。新疆擴招了41.85%，青海是擴招了80%多，也是本輪中擴招最大的，整體上還是擴招的趨勢。

記者注意到，多省份對於報考者年齡限製予以放寬，例如湖北、安徽、海南、河南、貴州、新疆等地應屆碩士、博士年齡可放寬到40周歲。鄭文照表示，對於一些國家需要的像鄉村振興、應急管理這樣的一些特殊人才性崗位，會降低一些年齡限製，可能還會增加一些專業技能的測試。

為提升人崗匹配度，本次省考深化分類分級考錄機製。多個省份針對綜合管理類、行政執法類、專業技術類崗位分別命製筆試題目，考試內容更貼合崗位需求。此外，多個省份在行政職業能力測試中新增了政治理論板塊，重點考查考生運用黨的創新理論分析和解決問題的能力。

中國人民大學公共管理學院教授王叢虎：報考公務員，未來要成為代表國家行使公權力公共服務的公職人員。如果他對一個國家的政治體製、政治架構和黨的方針政策不了解、不熟悉，就沒有辦法來行使治理國家的重要任務，這是一個底線，也是一個基礎，也是必須具備的。