按照方案，原法定退休年齡為50周歲的女職工，要在15年之內延長5歲，所以相對的延長節奏就會快一點，每2個月延遲1個月，每年延長6個月，2年延長1歲。

延遲退休，如何影響養老金？

金維剛表示，選擇延長退休年齡後，養老金的繳費年限延長，按照現在計發辦法，每繳費延長1年，養老金待遇的計發可以增加1%。如果選擇延遲退休5年，基礎養老金的計發就會增加5%。

另外，隨著退休年齡延長，個人養老金賬戶資金在增加，計發的除數也會變化，個人養老金的待遇水平也會相應提高。

當職工在允許的範圍區間之內選擇提早退休，個人養老金不會打折，確保個人的養老權益。

延遲退休政策會不會

擠占年輕人的就業崗位？

金維剛指出，對年輕人來說，最關鍵的是要通過發展經濟來開發更多的就業崗位，給年輕人提供更多的就業機會。同時，通過相關的優惠政策鼓勵年輕人創業、到基層就業。

通過政策為年輕人提供更多就業機會的同時，年輕人就業後也應給予必要的幫扶，比如在稅收優惠、工商注冊登記等方麵給予年輕人更多的政策支持。