行政製度上寫了滿滿一頁樂捐製度：早餐超時吃，一次樂捐20元；辦公桌沒整理，一次樂捐10元；背心拖鞋上班，一次樂捐20元；用公司電腦閑聊，看視頻等，一次樂捐200-1000元；下班電腦忘關，一次樂捐20元等。

樂捐指慈善事業捐款，指公司內部罰款，也指自動捐助資金或物品。公司內部設立樂捐製度是違法的，根據原《企業職工獎懲條例》規定，企業可以對違反規章製度的員工進行一次性罰款。2008年1月15日，《企業職工獎懲條例》被廢止。根據《中華人民共和國勞動法》第二十五條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除。