近年來，以微信、QQ、釘釘等為代表的社交媒體以其功能實用、操作便捷等特性在工作場景中得到廣泛應用。隨之而來的，工作群處理公務導致的失泄密案件也時有發生，已成為社交媒體失泄密案件的“高發地”。

某單位工作人員呂某因疏忽大意在工作群中發布國家秘密信息，先後被3個微信群轉發。而這3個群中近百名同事，竟沒有一人出麵提醒製止，漠視國家秘密信息全麵擴散。最終，呂某及3個微信群管理員均被追究相應責任。

縱觀近年發生的工作群失泄密案例，其背後都隱藏著群成員及管理員“事不關己”的漠然心態：“我隻是轉發，內容不歸我負責。”“別人發群裏的，與我無關。”“我隻是管理員，也要擔責嗎？”深究根本，在社交媒體工作群這種線上工作場景中，工作人員容易因管理責任缺位、護密意識缺乏、製度機製缺失三重因素，滋生“事不關己”的態度，最終人人“高高掛起”。

國家秘密直接關係國家安全和利益。保密法第五條規定：國家秘密受法律保護。一切國家機關和武裝力量、各政黨和各人民團體、企業事業組織和其他社會組織以及公民都有保密的義務。因此，一旦發現失泄密風險隱患，都有義務及時報告有關部門、采取補救措施，自覺維護黨和國家秘密安全。

年尾將至，年終總結、考核評比、項目收尾等工作密集推進，多方合作、聯絡溝通、遠程報審等工作需求時有增多，各機關、單位在進入工作“衝刺期”的同時，亦須緊盯工作群，嚴密管理機製，壓實責任鏈條，強化保密意識，堅決防範社交媒體失泄密事件發生。