正是看到了一線員工提升技能的迫切需求，傳化集團成立技能學院，每年投入上億元，培訓員工超過3500人次。麵向今年新招聘的600多名新員工，企業還給他們製定了三年培養和輪崗發展計劃。

在一係列專業化培訓的幫助下，張海嬰逐步掌握了AI工具在生產和管理環節的場景應用，自主開發了一套產品質保單的智能識別與分析係統，隻需幾秒鍾就能完成表單的整理，效率提升10倍以上。