近年來，免陪照護服務試點推進的速度已經在加快。在無錫，截至今年4月，免陪照護服務已推至7家市屬公立醫院，覆蓋45個病區共1800餘張床位，而在江蘇全省，開展免陪照護服務的試點醫療機構已經有140多家。

隨著方案的公布，試點即將在未來兩年內推向全國，具體要求是，各省區市人口老齡化程度較深的省會城市和地級市，至少要確定一到兩所三級醫院參與試點，同時形成可複製可推廣的地方經驗和典型做法，以點帶麵，逐步推廣。

對一個國家的醫療體係來說，免陪照護服務，是一個重大的改革創新，目的自然有很多，比如要優化護理模式，整合醫療資源，提升管理效率，特別是要改善患者的就醫體驗和醫療服務的質量。所以，這項改革必須是一個要取得多贏效果的改革，但這背後，顯然要處理一係列的複雜關係以及矛盾。那麼，通過前期一些地方小範圍的試點，所取得的成果是什麼？效果怎麼樣？即將在全國擴大的試點，又將會采取什麼樣的改革模式呢？

這是重慶一家三級醫院的“免陪護病房”。此前，該醫院曾麵臨護士工作量過重的問題，比如骨科病區35張床位，護士僅18名，半年前開展免陪護試點後，病區增加了3名常駐醫療護理員，有效補充了護理力量。