不僅要有專業的技能儲備，對護理員的工作進行監督與考評也至關重要。在福建，護理員上崗後，他們的工作質量要接受患者家屬、醫院和公司的多重監管，每天、每周、每月進行打分。

北京大學醫學人文學院教授王嶽：要設定好相應的標準和培訓，而且有相應的考核指標，由病人家屬來考核護理人員。

此外，為更好體現護理技術勞務價值，專家表示，將推動調價結果向護士薪酬水平傳導，吸引並穩定更多人才從事護理工作。

中國社會保障學會副研究員張聖和：（讓）護理價格調整的紅利去傳導到一線的護士隊伍上麵去，從而去提高護士這麼一個職業的吸引力，也能夠讓更多的人才去願意從事護士工作。這樣的話才能夠去穩定並壯大我們的醫護人員的隊伍，從而從根本上去解決這麼一個缺口的問題。