昨天，最高人民檢察院、中華全國總工會聯合發布了一批“根治欠薪”的典型案例。其中有這樣一起案例，上海某餐飲店的35名打工者通過勞動仲裁等方式討薪，卻遭遇因涉案公司惡意注銷、老板失聯，討薪無門的困境，最終，當地人社部門找到檢察機關，希望能找到路徑幫助這些打工人。

公司欠薪惡意注銷最高檢發布典型案例

涉案餐飲店位於上海市虹口區，2021年5月的一天，店家突然通知停止營業，要遣散所有員工。

當事人張宇龍：突然就通知說這個店不開了，說關閉之後，工資都會給你們全部結算，但是店關完之後，工資就沒有下文了，老板也不聯係了。

當事人高健紅：到了晚上九點後就斷水斷電了基本上。那時候還欠我們一個月又25天的工資。

餐飲公司注銷勞動者討要工資遇困境

店裏當時一共有35名沒有結算工錢的員工。當天晚上大家回到餐飲店鋪提供的員工宿舍時，房東也找上門來，說房租到期了，詢問他們要續租還是搬離這裏。

當事人高健紅：後來我們跟房東說，你再給我們住一晚，老板跑路了，直接這樣說的。

當事人回憶說，大家都是出來打工的，身上沒有什麼存款，再加上近兩個月沒發工資、沒有經濟來源，糊口的生活費都成了問題，無奈之下，一些人選擇回到老家再想辦法。

當事人高健紅：買了晚上八點鍾的票直接走，坐硬座，那時候緊張，沒地方住，沒辦法。

按照相關規定，勞動者可以選擇勞動保障監察或勞動爭議仲裁的方式，申請解決勞動糾紛。如果想拿回被拖欠的工資，可以通過勞動保障監察投訴立案。如果勞動者對公司拖欠工資數額有異議，或者還有其他經濟補償的主張，則可以申請勞動爭議仲裁。