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今年暑假，家住廣東東莞的大學生孟雨與一家“法務谘詢公司”簽訂了合同，每天的工作任務是要打完250個-300個電話，至少加7個微信。這些工作由正式員工任小組長帶著暑期工完成，經常強製性要求他們加班。若暑假工未如期完成工作，則會被老板直接辭退。一邊是無限加班，一邊是拿不到薪酬，簽了合同的孟雨如今左右為難。

每逢暑假，部分大學生就會進入“假期打工季”。他們通過求職平台、中介廣告、熟人推薦等渠道，出於為家庭分擔開銷，為自己賺取生活費，或者為了鍛煉自身能力、盡早接觸社會等多種考量，在這個長假選擇打一份暑期工。

然而，大學生暑假打工被“黑中介”坑騙、被拖欠工資、被強製加班等亂象時有發生。據河南工業大學管理學院和燕山大學經濟管理學院師生在2023年4月發表的一組調查顯示，在他們所調查的有兼職社會實踐的全國學生樣本中，遭遇暑假打工被騙的大學生高達66.2%。

盡管每年被媒體曝光的事件頗多，但每年的暑期打工被騙案例仍在不斷發生。而不少大學生社會經驗不足，維權也麵臨許多難題。

“黑中介”虛假承諾暑期打工“陷阱”防不勝防

在廣東，一份時薪13元-15元、包吃住、日工作時長12個小時的電子廠工作，是大學生李雲的理想暑假工。然而這個暑假，在中介的“承諾”下，李雲和她的室友輾轉廣州、深圳、東莞多地，最終拿到的是時薪8元-9元的“縮水承諾”。

今年7月，李雲在一個招聘App上看到一條信息，寫著“廠家直招，13元/小時，工作輕鬆包吃住，做滿一個月包車費”。李雲在心裏盤算了一下，這份工作能夠讓她用兩個月的時間基本攢夠一學期的生活費。但李雲心裏也有所顧慮，她通過朋友多方打聽後得知，今年大多數電子廠隻能給出11元/小時的工資。