“這是一個愚蠢的舉動，還可能會影響安全部隊的行動效率。”肖南·辛格稱，“省錢是好事，但不應該以犧牲國防力量為代價。如果你和一個有經驗的士兵一起去打仗，一個僅受過4年訓練的人能在他陣亡後代替他嗎？這些事情可不是這樣做的。”

印度智庫“政策研究中心”的高級研究員蘇珊特·辛格認為，隻有4年的服役期限，存在給數千名年輕失業人員提供武器訓練的安全風險。

“在一個暴力水平已經如此之高的社會，你真的想讓這麼多訓練有素的武裝人員去找工作嗎？”

印度比哈爾邦的納瓦達市，被抗議者堵塞的鐵軌視頻截圖

據報道，也有部分觀點認為，這項改革計劃將有助於印度軍隊的現代化建設。

“用現代技術訓練老年人很難，但這一代人更有能力。”印軍退役少將阿斯塔納稱，“（所以）該計劃將允許軍隊保留25%的優秀士兵，讓其他人離開。”

印度陸軍中將帕納格則稱，印度擁有“龐大的軍隊，我們被迫以數量來彌補質量”，作為一個發展中國家，印度的國防開支“絕不能呈指數級增長”，因此我們需要精簡軍隊。

印度政治學家普拉塔普·巴努·梅塔在《印度快報》的一篇專欄文章中表示，“烈火之路”計劃這可能會產生巨大的社會學影響，“如果處理不好，我們可能是在玩火”。

梅塔指出，若印度軍隊希望從人員依賴朝著技術依賴的方向轉變，並且實現士兵年齡的年輕化，那也“應該以其自身的方式來處理，而不應僅僅用削減養老金賬單的邏輯來操作”。

“軍隊需要支持和改革。但是，改革應該遵循健全的社會學、專業、製度和戰略邏輯……如果你想讓（印軍）改革取得成功，持懷疑態度可能比盲目地歡呼更能體現愛國主義精神。”